Eh, te generacije. Koja je od koje bolja, naprednija. Ko koga razume, koliko i može li uopšte. Milenijalsi i generacija Z generacije koje trenutno postavljaju trendove, kreiraju novu društvenu etiku, menjaju svet po svojim sopstvenim potrebama. Iako dosta različite i na neki čudan način ove dve generacije su međusobno veoma povezane. Da li i koliko pronalaze razumevanja za svoje različitosti, više je individualno pitanje, ali i na neki način pitanje vaspitanja. No, svkako bi jedna od druge mogle mnogo da nauče. Kako su milenijalsi u ovoj priči stariji, počinjemo od njih i donosimo šest stvari za koje smatramo da bi voleli da prepišu od predstavnika generacije Z.
1# Brzina prilagođavanja
Milenijalsi bi definitivno voleli da mogu da se prilagođavaju novim situacijama i trendovima kao što to generacija Z čini. Pored toga što su brzi u tome, definitivno odmah po prilagođavanju kreiraju nove i nove stvari koje bi dodatno mogle da unaprede novinu u kojoj tek što su se našli. Da, generacija Z uvodi novine u novine. Milenijalsi, možete li i vi to ili samo priželjkujete?
2# Zauzimanje stava čak i u momentima kada to deluje pogubno
Ovo je definitivno jedna od pojava koju milenijalsi obožavaju kod mlađe generacije Z. Međutim, koliko god posmatrali „kako se to radi“ izgleda da postoje kočnice koje milenijalsi kao da ne mogu da odpuste. Tako je recimo momenat u kom milenijals treba oštro da se zauzme za sebe u 90% slučajeva propao.
3# Opuštenost u budžetu
Generacija Z voli brzo da potroši rarađen novac i čini se nekada da troši mnogo lakše nego milenijalsi. Ovo bi definitivno bila još jedna stavka u kojoj bi pripadnici milenijals generacije mogli da se opuste. Sve su ovo stvari koje na neki jedinstven način podižu raspoloženje, adrenalin, ali i neretko opšti kvalitet života. Živeti u trenutku i trošiti u trenutku – to je moto generacije Z. Valjalo bi nekada opustiti se bar malo.
4# Pronalaženje novih izvora zarade
Pripadnici generacije Z, kako znaju da potroše, tako znaju i da zarade. To je nešto na čemu milenijalsi definitivno žele da porade. Pored svog standardnog posla od 9h do 17h, generacija Z veoma lako nalazi jednostavne i brze poslove koji im donose ekstra zaradu. Mada, većina njih ni ne pristaje na poslove od 9h do 17h. Milenijalsima se ovo definitvno dopada. Možete li i vi to?
5# Samostalnost
Generacija Z važi za jednu od usamljenijih generacija, no usamljenost u neku ruku donosi sa sobom i samostalnost. Ekstremi nikako nisu poželjni, no ukoliko se milenijalsi ugledaju na mlađe, mogu definitivno naučiti nešto o zdravom samovanju. Tako je recimo veoma često da milenijalsi zavide generaciji Z na tome što nemaju potrebu da imaju veliki broj prijatelja, da su često u kontaktu sa porodicom, ali i na tome što duži period duže samoće podnose mnogo lakše.
6# Lakoća u učenju
Možda je do godina, a možda je i do prakse. Međutim, generacija Z mnogo brže usvaja nova znanja od milenijalsa. Ovo je još jedna stvar koju bi milenijalsi voleli da je na njihovoj strani. Naravno da je, ova stavka veoma individualna, no, kada je reč o tehnologiji, generaciji Z se ne mogu osporiti kvaliteti. Oni znaju da naprave sajt, vode mreže, urade dizajn, fotografišu, montiraju… Spisak je podugačak.
Foto: Pexels
